Pengembangan Sumber Daya Manusia di Madrasah Aliyah Swasta

Istikomah Istikomah; Hadi Kharisman; Ajeng Kamelia

Istikomah Istikomah STFI Sadra
Hadi Kharisman Prodi Akidah dan Filsafat Islam, STAI Sadra
Ajeng Kamelia STAI LATANSA MASHIRO

Abstract

Dalam proses pendidikan khususnya belajar mengajar, peran tenaga pengajar sangat strategis dalam meningkatkankan kinerja akademik siswa. Namun sayangnya kualitas siswa di madrasah Aliyah masih banyak yang belum memadai. Kompetensi guru dalam hal ini sangat menentukan. Artikel ini bertujuan untuk memeriksa sejauh mana kompetensi guru dalam meningkatkan kinerja akademik siswa dan apa saja upaya yang harus dilakukan dalam meningkatkan kompetensi guru. Dengan menggunakan pendekatan kajian pustaka, hasil dari penelitian ini menunujkan bahwa metode pengembangan sumber daya manusia pendidik dan tenaga kependidikan di Madrasah Aliyah Swasta dapat dilakukan melalui pelatihan, pengelolaan kinerja pendidik dan tenaga kependidikan, peningkatan karir, peningkatan kesejahteraan, MGMP, Diklat, seminar, supervisi, dan studi lanjut. Dengan menerapkan metode tersebut dapat meningkatkan profesionalisme pendidik dan tenaga kependidikan. Untuk itu, dalam penerapan metode pengembangan sumber daya manusia pendidik dan tenaga kependidikan Madrasah Aliyah Swasta dengan diharapakan menggunakan prinsip pertimbangan, antara lain diarahkan untuk; pengembangan kompetensi pedagogik, pengembangan kompetensi profesional, pengembangan kompetensi sosial, dan pengembangan kompetensi kepribadian.

References

A Neo & Raymond (2013). Employee Training and Development, Six Edition. Singapore: Irwin Mc Graw- Hill Irwin.
Armstrong dan Michael. (2003). The Art Of HRD, Strategic Human Resource Management, A Guide To Action, Manajemen Sumber Daya Manusia Stratejik, Panduan Praktis untuk Bertindak. Jakarta: PT Gramedia
Counts, George. (2019). Education for vocational efficiency, The university of chicago press journals. (Online). (http://www. about.jstor.org/terms.pdf, diakses 16 Sep 2019).
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara. Nurul Ulfatin dan Teguh Triwiyanto. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Mangkunegara dan Anwar Prabu. (2009). Perencanaan dan Pengembangan SDM. Bandung: Rika Aditama.
Marwansah. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfa Beta.
Muhaimin, Efi Rufaiqoh. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia Pendidik dan Tenaga Kependidikan di Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Sumpiuh Banyumas dan Madrasah Aliyah Negeri (MAN) Kroya Cilacap, (Master's Thesis). Purworejo: IAIN.
Oemar Hamalik, Oemar. (2001). Pendidikan Guru, Konsep dan Strategi. Bandung: CV Mandar Maju. Undang- undang Sistem Pendidikan Nasional tahun 2003 Bab IX Pasal 39 ayat 2.
Tjutju Yuniarsih dan Suwanto. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori, Aplikasi, dan Isu Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Triwiyanto, Tegu, Ulfatin, dan Nurul. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Werner & J.M., Desimone, R.L. (2001). Human Resource Managemen. Fort Worth: Harcourt College Published.